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              山東高速服務區管理有限公司 組織人力資源管理業務培訓

              時間:2020-11-20

                 
                 11月17-18日,服務區管理公司組織人力資源管理業務培訓。此次培訓特邀中國勞動保障報社法律事務中心主任魯志峰、人社部中國勞動和社會保障科學研究院研究員馬小麗,圍繞勞動合同管理及企業績效管理進行專項授課。公司工會主席左進霞,公司人力資源部及各權屬單位代表參加了培訓。

               

               
                  魯志峰通過真實生動的案例,以案釋法,以法論事,圍繞勞動合同解除、勞動合同終止、事實勞動關系處理、經濟補償金支付、離職管理五部分,結合公司實際,對勞動合同管理核心實務與風險管控進行了深入淺出的重點講解,并現場答疑了參會同志的相關問題。

               

                 

                    馬小麗從現代績效管理體系構建情況入手,詳細講解了績效管理設計工具:平衡計分卡、關鍵業績指標、關鍵成功因素法。同時,針對公司提出的問題,進行了有的放矢的解答,并對與績效考核相關的工資總額預算管理進行講解,梳理了我國企業工資收入分配宏觀政策體系。

                    此次培訓內容豐富,實踐性強,緊貼公司實際。通過兩天的培訓,既提高了公司人力資源管理水平,加強了勞動風險防控和績效管理效能,又提升從業人員隊伍的業務能力,得到員工的一致好評。下一步,服務區管理公司將繼續加強人力資源等相關培訓,提高員工專業技術能力,為公司及山東高速發展做出更大貢獻。

               

               

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